Veelgestelde vragen

Omdat we nooit genoeg kunnen weten

Wat maakt jullie aanpak anders dan andere bureaus?

Wij werken niet met modellen of trucjes. Wat we doen is echt. Je leert door te ervaren, te reflecteren en te doen — in een setting die scherp is, veilig en respectvol confronterend.

Voor wie zijn de trainingen bedoeld?

Voor leiders, teams en professionals die het eerlijke werk willen doen. Dus geen managementlagen die alleen naar gedrag kijken, maar mensen die durven zakken naar de laag eronder.

Hoe groot zijn de groepen?

Klein. Altijd. Zodat er ruimte is voor wat er speelt, persoonlijke aandacht én echte interactie. Meestal tussen de 6 en 10 deelnemers.

Hoe ziet een training er praktisch uit?

Dat verschilt per traject. Sommige trainingen bestaan uit 6 tweedaagses per jaar, andere uit intensieve blokken met reflectie ertussen. We trainen op locaties in Nederland, met aandacht voor rust en focus.

Is er ruimte voor mijn persoonlijke vraagstukken?

Ja. Meer dan dat. Jouw vraag, dynamiek of patroon is vaak precies de ingang. En die benutten we - in het moment.

Hoe weet ik of dit de juiste training is voor mij of mijn team?

Dat onderzoeken we samen. In een verkennend gesprek kijken we of het klopt. Voor jou. Voor je team. Voor nu.

Wat kost een training?

Afhankelijk van het traject. We werken met totaalprijzen inclusief intake, voorbereiding en nazorg. Je ontvangt altijd vooraf helderheid over de investering.

Kunnen we ook meerdere trajecten combineren?

Ja. Zeker voor organisaties die leiderschap, teams en jong talent in samenhang willen ontwikkelen. We denken graag strategisch met je mee.

Wat gebeurt er ná de training?

Beweging die je in gang zet, wil je ook vasthouden. Daarom werken we met borgingsmomenten, follow-ups of coaching waar nodig. Geen los zand — maar duurzame verandering.