Young professionals traject
Voor organisaties die investeren in mensen, niet alleen in functies
Young professionals willen groeien.
Niet alleen in werk, maar in wie ze zijn.
Ze zoeken betekenis, eigenaarschap en verbinding.
Bij Uvolve begeleiden we hen in die zoektocht. Geen standaard training, maar een ervaringsgericht traject dat raakt en blijvend effect heeft. We bouwen aan duurzame ontwikkeling, niet aan eenmalige inspiratie.
Opzet van het traject
✔ 6 tweedaagse modules verspreid over 12 maanden
✔ Kleine groepen met persoonlijke begeleiding
✔ Reflectie, ervaringsgericht leren en directe toepassing
✔ Begeleiding ook tussen de sessies — wij zijn bereikbaar voor vragen en reflectie
✔ Een veilige, uitdagende omgeving waarin ontwikkeling écht voelbaar is
Wat deelnemers doen?
Ze ontdekken patronen, oefenen met communicatie en krijgen spiegels die raken.
Ze leren keuzes maken vanuit stevigheid — in plaats van aanpassing.
“Onze jonge medewerkers zijn zelfverzekerder, effectiever en meer verbonden met hun rol. De investering betaalt zich dagelijks terug.”
HR Manager
Voor de young professional:
- Meer zelfvertrouwen en richting
- Sterkere communicatie- en feedbackvaardigheden
- Groter eigenaarschap en initiatief
Voor de organisatie
- Jong talent dat blijft én bijdraagt
- Minder ruis, meer resultaat
- Merkbare gedragsverandering in samenwerking en performance
Hoeveel potentieel blijft onbenut… omdat jonge mensen zich niet écht gezien voelen?
Neem contact met ons op en laat jong talent groeien van binnenuit! We kijken samen of dit traject past bij jullie doelen én bij de young potentials in jouw organisatie.
Praktische informatie
Duur
6 x 2 dagen
met overnachting
verspreidt over een jaar
Locatie
verschillende locaties
Trainingsdata
In overleg met de opdrachtgever.